Werkwijze
Iedereen werkt anders. Dat is goed want trajecten en de mensen die we begeleiden zijn maatwerk. Maar iedere keer het wiel opnieuw uitvinden is niet efficiënt en een vaste werkmethodiek is goed voor de kwaliteit van het werk. Daarom zoeken we daar een balans in.
Praktisch betekent het dat we volgens een vaste aanpak werken. De stappen die we doorlopen zijn vaak gelijk. Het verschil zit hem in de aandacht die we er aan besteden. Daar moet je flexibel in zijn. Het werk dat we verrichten moet een doel dienen. Daar kijken we kritisch naar. Als opdrachtgever moeten betalen voor iets wat nutteloos is daar geloven we niet in.
Wat is die aanpak dan, welke uitgangspunten worden er gehanteerd?
- Een traject wordt door twee of meer mensen begeleid. De reden is dat één plus één meer is dan twee! Een betere beschikbaarheid, scherpte en aanvulling op elkaar van ervaring, expertise en karakter maken dat we betere kwaliteit kunnen leveren.
- Zonder een (schriftelijk) akkoord op een offerte gaan we niet met elkaar aan de slag. Je moet over en weer helder hebben waar je aan begint met elkaar.
- We starten altijd met een analyse van de situatie. Een uitwerking van de vraag, de omstandigheden, de belangen en risico's. Dat geeft een solide basis en voorkomt dat je halverwege weer opnieuw moet gaan beginnen. Bij collega's zien we dat helaas nogal eens gebeuren.
